Trabajo en Equipo

10 hrs

Objetivo general

Los participantes identificarán las características de los equipos de alto desempeño, así como herramientas específicas que les permitirán mover a sus equipos naturales hacia equipos de alto desempeño

Objetivos específicos

• Los participantes identificarán las disfunciones que pueden tener los equipos y cómo superarlas. 

• Los participantes aprenderán herramientas para generar y conformar equipos de trabajos efectivos y eficaces. 

Metodología

Se trabaja con la metodología de taller vivencial, en donde los participantes viven experiencias que les muestran aplicación de herramientas y conceptos para poder aplicarlo a su área de trabajo.

Se trabaja con la metodología lúdica, constructiva, exponencial, por manejo de casos y por modelaje. 

Temario

  • Definición de equipo
  • El ciclo de vida de los equipos de alto desempeño
  • Modelo de Equipo Cohesionado y Eficaz
  • El enfoque a resultados
    1. La alineación en el equipo
    2. Manejo de objetivos claros al interior del equipo
  • La confianza mutua en el equipo
    1. Los principios de la confianza

  • Conversaciones y debates abiertos
    1. Las rutinas defensivas al halar y al escuchar
    2. Competencias conversacionales
    3. La comunicación asertiva en el equipo
    4. La efectiva coordinación de acciones
    5. El manejo de emociones en el equipo
  • El compromiso
    1. Con las metas, con los objetivos, con las personas
  • La responsabilidad
    1. La rendición de cuentasEl Modelo de la Víctima y el Protagonista